GLPOLY导热材料先人一步的秘密

      近期圈内有很多大公司的职员离职了，原因大部分相同，公司效益明显降低了。其实从2019年来至今陆续有传来企业面临裁员，倒闭的消息。而在这个时候GLPOLY还能顺利的给在职每位员工每个月定时发放薪资，让员工有工作可干，小编觉得GLPOLY一个小小的企业已经很了不起了。虽然这个成功不是很大，因为企业的成长路上一定会有些小失败走向小成功再到大成功的！GLPOLY能获得点小成功，肯定是做了业界同行做不到的。那么GLPOLY先人一步的秘密是什么呢？

      1 . GLPOLY的定位很清晰：GLPOLY不仅产品定位清晰，市场定位也非常清晰，她的定位就是不做穷人的生意 ，商务谈判中，市场部多少会碰到一些跟公司不匹配的客户，说我们的导热硅胶片单价高了，其实不是我们的单价高了，是他对导热材料的导热系数或者是硬度要求高了，要求高，又不觉得单价贵，有可能吗，GLPOLY定位于手机汽车等一线品牌的关键客户，新能源汽车和5G,6G通信市场，国家级以及重大工程项目，国外市场，至今GLPOLY XK-G30导热凝胶已经广泛用于 5G通信市场了！不做穷人的生意还有另外一个层面，穷人已经很穷了，还要挣穷人的钱，那不是没有道德了吗？

      2.GLPOLY有个军事化的团队 始人康美宇先生军人出身，因此GLPOLY这个团队多少都有点军事化管理，主要表现在执行力非常强，大家也都知道世界上执行力最强大的组织是军队嘛，铁打的营盘，流水的兵。在日常工作中每个项目就把他当作一个战斗任务来执行。这仗怎么打都是学习着林彪的战术。 大家都知道国内华为的任总军人出身，他领导下的华为充满狼性文化，强调坚决的执行力，在全世界其他企业不去的地方，都有华为人的影子，所以他们成为世界通信行业老大，万达的王健林，联想的柳传志也都是军人出身，他们身上都带着超强的执行力，坚韧的毅力以及高度自律的军人精神，将企业都打造出最有战斗力的军事化团队，带领团队不断地战胜困难，取得一个又一个的成功，但凡军人出身带领的团队都取得很大成功，GLPOLY刚刚好就是有这种军队执行力，虽然不能跟华为比，但是一定是要学习华为的60%的。

      3.GLPOLY创始人的远见与胸怀  GLPOLY在最开始成立之初只是做电子贸易，后面发现贸易已经不能支撑一个公司的发展一个偶然的机会开始了导热材料的行业，而且一干就是8年至今，这8年的时间里，跟所有企业一样真的碰到了很多很多困难，但是每一个困难的背后是那种内心的信念在支持，信念的力量无穷大，他可以改变一个企业的发展，每个人和每个企业都希望得到这种力量。GLPOLY就是带着这种力量和团队一起向前走，走了那么远，走得很稳。记得每次开会GLPOLY创始人会强调在坐的每个人都应该要不断的学习并真正提升自己的能力，学到了真本领是永远属于自己的，就算与工作无关，但是有一天或者是生活中就可能需要这种能力，这种能力没有任何人能拿走的。看，GLPOLY创始人康美宇先生就有这样的胸怀，这也是先人一步的秘密之一吧！现在有点晚了，其实GLPOLY先人一步的秘密还有GLPOLY的战略，因为时间关系，小编下次再分享给一直关注并支持GLPOLY的广大客户！